Changer l'affichage de la liste de résultat Se géolocaliser Rechercher quand je déplace la carte Relancer la recherche ici 20 résultats sur plus de 70 résultats Fermé - ouvre à 0900 14 claude chappe 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1800 Mardi de 0900 à 1800 Mercredi de 0900 à 1800 Jeudi de 0900 à 1800 Vendredi de 0900 à 1800 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Audit organisationnelAssistance à maîtrise d’ouvrage de dispositifCoachingCertifié OPQCMFormation des managersGestion de situations de crise / MédiationAppui au dialogue social territorial Toutes les prestations » Note moyenne 5 sur 5 1 avis Fermé - ouvre à 0830 6 r mar juin 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0830 à 1730 Mardi de 0830 à 1730 Mercredi de 0830 à 1730 Jeudi de 0830 à 1730 Vendredi de 0830 à 1730 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations formation prise de paroledéveloppement personnelformation excelséance individuelle, en groupeformation professionnelle pour adulteformation continue en informatiqueformation en bureautique Toutes les prestations » Fermé - ouvre à 0900 12 ampère 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Mardi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Mercredi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Jeudi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Vendredi de 0900 à 1200 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Formation professionnelleFormation diplômante pour adultesFormation en alternanceRemise à niveauCertification ISO 9001ApprentissageValidation des acquis de l'expérience Toutes les prestations » Orientaction - la roche-sur-yon- sudFormation continue Fermé - ouvre à 0900 42 sables 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1930 Mardi de 0900 à 1930 Mercredi de 0900 à 1930 Jeudi de 0900 à 1930 Vendredi de 0900 à 1930 Samedi de 0900 à 1300 Dimanche Fermé Prestations Accompagnement évolution professionnelleBilan de compétencesBilan professionnelépanouissement professionnelBilan de carrièreReconversion professionnelletest de personnalité Toutes les prestations » Cibc pays de la loireBilans de compétences Fermé - ouvre à 0900 70 r chanzy 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1700 Mardi de 0900 à 1700 Mercredi de 0900 à 1700 Jeudi de 0900 à 1700 Vendredi de 0900 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Avenir pro'pulséOrientation, information scolaires et professionnelles Fermé - ouvre à 0900 39 r rené goscinny 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1900 Mardi de 0900 à 1900 Mercredi de 0900 à 1900 Jeudi de 0900 à 1900 Vendredi de 0900 à 1900 Samedi de 0900 à 1230 Dimanche Fermé Prestations formation sanitaire et socialeévaluation des risques professionnelsintervenant en prévention des risques professionnelscompte personnel de formationcentre de formation à distancedocument unique d'évaluation des risques professionnelsrisques psychosociaux Toutes les prestations » Fermé - ouvre à 0900 6 r stéphane guillemé 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Mardi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Mercredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Jeudi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Vendredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations bilan professionnelaccompagnement VAEformation en alternancetest psychotechniquecompte personnel de formationreconversion professionnelleFormation de formateurs Toutes les prestations » Fermé - ouvre à 0900 18 horbetoux 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Mardi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Mercredi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Jeudi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Vendredi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Qualité de vie au TravailAccompagnement VAEConseil en recrutementCoachingBilan de compétencesOutplacement individuelOutplacement collectif / Cellule de reclassement Toutes les prestations » Insup aquitaineFormation continue 141 r guynemer 85000 La Roche sur Yon Ajouter des informations Mfr st laurent sur sèvre - val de sèvre formationFormation continue Fermé - ouvre à 0900 Le bois chabot 85290 Saint Laurent sur Sèvre En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1200 de 1330 à 1700 Mardi de 0900 à 1200 de 1330 à 1700 Mercredi de 0900 à 1200 de 1330 à 1700 Jeudi de 0900 à 1200 de 1330 à 1700 Vendredi de 0900 à 1200 de 1330 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Formations courtes diplômantesFormations pour adultesParcours de formation personnalisécentre de formation en alternanceformation excelConseiller d'insertion et développement local CIDLRemise à niveau à distance Toutes les prestations » CampuseoFormation continue Note moyenne 5 sur 5 3 avis Fermé - ouvre à 0900 23 r anjou 75008 Paris En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1930 Mardi de 0900 à 1930 Mercredi de 0900 à 1930 Jeudi de 0900 à 1930 Vendredi de 0900 à 1930 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations formation digitalecours de néerlandaiscentre de formation en anglaiscours de turcformation continue en comptabilitéformation DPCcours d'anglais à distance Toutes les prestations » Voir tous les avis » Sesam ecole sup - sesam institutFormation continue Fermé - ouvre à 0900 12 r gaétan rondeau 44200 Nantes En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Mardi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Mercredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Jeudi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Vendredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1600 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations cours de françaisBTS GPME Gestion de la pmeBTS secrétariatcours d'allemandcentre de formation en alternanceCertifié Datadockétude en alternance Toutes les prestations » Urma vendeeFormation continue Fermé - ouvre à 0800 24 zac coteau 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0800 à 1700 Mardi de 0800 à 1700 Mercredi de 0800 à 1700 Jeudi de 0800 à 1700 Vendredi de 0800 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations formation en alternanceformation incendieinsertion professionnelleformation en lignecentre de formation pour adulteformation continue en marketingformation en communication Toutes les prestations » Section d'enseignement professionnel du lycée polyvalent privé notre-dame du rocFormation professionnelle Fermé - 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ouvre à 0900 17 bd belges 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1230 de 1400 à 1700 Mardi de 0900 à 1230 de 1400 à 1700 Mercredi de 0900 à 1230 de 1400 à 1700 Jeudi de 0900 à 1230 de 1400 à 1700 Vendredi de 0900 à 1230 de 1400 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Fermé - ouvre à 0815 23 rd-pt coteau 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0815 à 1200 de 1330 à 1700 Mardi de 0815 à 1200 de 1330 à 1700 Mercredi de 0815 à 1200 de 1330 à 1700 Jeudi de 0815 à 1200 de 1330 à 1700 Vendredi de 0815 à 1200 de 1330 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Formation en alternance et formation continuecarrelageenergies renouvelablescentre de formationformation des métiers du boisMétiers du bâtiment bois, équipement, gros œuvre, finition et métalMétiers de la piscine Toutes les prestations » ManpowerCabinets de recrutement Fermé - ouvre à 0900 4 r benjamin franklin 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1200 de 1400 à 1800 Mardi de 0900 à 1200 de 1400 à 1800 Mercredi de 0900 à 1200 de 1400 à 1800 Jeudi de 0900 à 1200 de 1400 à 1800 Vendredi de 0900 à 1200 de 1400 à 1800 Samedi Fermé Dimanche Fermé Recherches associées portage salarial à La Roche sur Yon formation arts plastiques à La Roche sur Yon formation chsct à La Roche sur Yon formation alphabétisation à La Roche sur Yon formation continue à La Roche sur Yon formation en alternance à La Roche sur Yon formation en design à La Roche sur Yon formation en sophrologie à La Roche sur Yon agence d'intérim d'emploi juridique à La Roche sur Yon agence intérim à La Roche sur Yon agences d'interim d'emploi pour l'hôtellerie et la restauration à La Roche sur Yon centres de formation à La Roche sur Yon cabinet de recrutement digital à La Roche sur Yon cabinet de recrutement international à La Roche sur Yon cabinet de recrutement à La Roche sur Yon formation esthétique à La Roche sur Yon formation word à La Roche sur Yon formations autocad à La Roche sur Yon formations e-learning à La Roche sur Yon formations fibre optique à La Roche sur Yon formations sql à La Roche sur Yon organisme de formation à La Roche sur Yon formations informatiques à La Roche sur Yon formation secrétariat à La Roche sur Yon formation internet à La Roche sur Yon formation linux à La Roche sur Yon formation marketing à La Roche sur Yon formation personne handicapée à La Roche sur Yon formation powerpoint à La Roche sur Yon formation restauration à La Roche sur Yon

FormationRSE en Eco-conduite à La Roche-sur-Yon, 85 (Vendée). Prise en charge OPCO / FAF, Plan de Formation, Pôle Emploi. Les sites du Groupe CMS Obliga Sant é Bilan

Les caractères généraux du délit D’une manière générale, pour que le délit de prise illégale d’intérêt soit constitué deux conditions doivent être remplies l’élu doit avoir au moment de l’acte, la surveillance, l’administration, la liquidation ou le paiement de l’affaire dans laquelle il a pris intérêt. La surveillance comprend des attributions telles que les missions de préparation, de proposition, de présentation de rapports ou d’avis en vue de la prise de décisions par d’autres personnes. l’élu concerné doit avoir pris, obtenu ou conservé un intérêt dans l’opération considérée. La notion d’intérêt est vaste il peut être constitué par la perception directe ou indirecte de bénéfices, ou d’avantages pécuniaires ou matériels. Mais l’intérêt peut aussi être d’ordre politique, moral ou affectif. L’opération peut être l’attribution de travaux, un marché, une mission avec rémunération, une vente, une location, un contrat de fourniture… Il est à noter que ce sont le maire et le premier adjoint qui sont le plus étroitement surveillés par les tribunaux. Ainsi, le maire ne peut s’exonérer de sa responsabilité même s’il a accordé des délégations à ses adjoints. Le cas de l’élu chef d’entreprise Les élus locaux, chefs d’entreprise, risquent plus encore que les autres de tomber sous le coup de la prise illégale d’intérêt, mais également d’un autre délit celui d’octroi d’avantage injustifié. Principe rien n’interdit à un chef d’entreprise d’obtenir un mandat effet, ni le code général des collectivités territoriales, ni le code électoral ne prévoient d’incompatibilité entre les fonctions de chef d’entreprise et celles d’élu communal. Néanmoins, ce sont des élus particuliers », puisqu’ils sont soumis à certains risques, et qu’ils doivent adapter leur action au sein du conseil municipal en conséquence. Le risque de prise illégale d’intérêt du chef d’entreprise Aux termes de l’article L. 432-12 précité, les chefs d’entreprises, élus locaux, doivent veiller à ne pas avoir, au cours de leur mandat, à diriger ou contrôler une opération d’urbanisme, ou un contrat commercial, ou une délégation de service public, entre autres qui intéresseraient leur propre jurisprudence est sévère en la matière. Par exemple, il a été estimé qu’il n’est pas nécessaire d’être chef de l’entreprise qui bénéficie d’un contrat passé avec la mairie, pour être reconnu coupable de prise illégale d’intérêt. Ainsi, un simple employé d’une entreprise, peut commettre cette infraction, qu’il puisse être qualifié de gérant ou non cass. 2 février 1998, bull. crim. n° 51. Le risque d’octroi d’avantage injustifié Cette autre infraction pénale, plus connue sous le nom de délit de favoritisme concerne l’élu, chef d’entreprise, participant à un appel d’offre. Il est défini à l’article L. 432-14 du nouveau code pénal Est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 euros d'amende le fait par une personne dépositaire de l'autorité publique ou chargée d'une mission de service public ou investie d'un mandat électif public […] de procurer ou de tenter de procurer à autrui un avantage injustifié par un acte contraire aux dispositions législatives ou réglementaires ayant pour objet de garantir la liberté d'accès et l'égalité des candidats dans les marchés publics et les délégations de service public ».Les élus locaux ayant la fonction de chef d’entreprise, ou faisant partie des instances dirigeantes d’une société, doivent par conséquent être très prudents, dès que leur société ou leur entreprise aura à travailler avec la commune dont ils sont jurisprudence peut déduire l’intention frauduleuse de l’élu en s’appuyant sur un faisceau d’indices recours à la procédure d’appel d’offre restreint pour des raisons étrangères à l’objet du marché ; absence d’élection au sein de la commission d’appel d’offre ; demande de devis après ouverture des plis à une entreprise locale, gérée par un conseiller municipal, qui n’avait pas présenté d’offre ; poursuite d’une procédure irrégulière après avertissement du sous-préfet. Le cas de l’élu responsable d’une association L’article L. 432-12 du nouveau code pénal qui définit la prise illégale d’intérêt, vise expressément le cas des entreprises. Qu’en est-il des associations ? Un élu, maire ou adjoint, président d’une association, commet-il un délit s’il participe au vote d’une subvention de sa collectivité au bénéfice de l’association ? Le délit de prise illégale d’intérêt suppose qu’il y ait surveillance de l’affaire et prise d’intérêt de la part de l’élu dans cette affaire. A priori, ces conditions ne semblent pas pouvoir être réunies dans le cas d’un élu qui prendrait part à une délibération octroyant une subvention à une association dont il est président, au moins lorsque celle-ci revêt un caractère non lucratif. En effet, la prise illégale d’intérêt implique qu’il y ait une relation d’affaires » avec la collectivité, ce qui n’est pas le cas lorsqu’elle subventionne une association. En revanche, on peut penser qu’une association sous laquelle se cacheraient des activités de caractère commercial pourraient entrer dans le champ d’application de l’article L. 432-12. En revanche, une délibération qui octroierait une subvention à une association et à laquelle participerait l’élu responsable de l’association, tombera certainement sous le coup de l’article L. 2131-11 du code général des collectivités territoriales, qui interdit aux conseillers municipaux de participer aux délibérations portant sur une affaire les intéressant personnellement ou comme mandataire. La notion de conseiller municipal intéressé suppose la réunion de deux conditions le membre du conseil municipal doit avoir un intérêt personnel à l’affaire, et la participation du conseiller doit avoir une influence effective sur le résultat du vote. Par conséquent, il est conseillé à l’élu qui serait président d’une association, sinon de s’abstenir systématiquement de prendre part aux délibérations ayant une incidence pour l’association, tout au moins de quitter la salle au moment du vote lui allouant une subvention, afin que les conseillers municipaux ne soient pas influencés. Les précautions à prendre pour éviter la prise illégale d’intérêts L’interprétation très stricte du code pénal par les juges et l’étendue de leur contrôle doit inciter les élus locaux, occupant des fonctions dirigeantes au sein d’une entreprise, à prendre certaines précautions lorsque se nouent des relations contractuelles entre l’entreprise et la commune. Il est recommandé aux élus, en particulier aux maires et adjoints, de dissocier clairement et sans ambiguïté, leur mandat local et celui de chef d’entreprise ou de responsable associatif. Afin d’éviter la condamnation pour prise illégale d’intérêt, l’élu devra veiller à ne pas avoir la direction ou le contrôle d’une opération susceptible de concerner sa propre entreprise. En ce qui concerne le régime dérogatoire des communes de moins de 3 500 habitants, le code pénal prévoit que l’élu concerné doit s’abstenir de participer à la délibération du conseil municipal relative à la conclusion du contrat. Si c’est le maire qui bénéficie d’une dérogation, le conseil doit désigner l’un de ses membres pour représenter la commune dans l’acte à conclure. La délibération se tient publiquement le huis-clos est écarté par le texte. Tout élu local ayant un intérêt dans une entreprise, et a fortiori le dirigeant, doit donc veiller à ne pas participer aux procédures d’appel d’offre, et plus généralement à toute décision concernant un marché public que son entreprise souhaiterait obtenir, afin de ne pas être accusé d’octroi d’avantage injustifié.

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